京东外卖宣布:上线40天,日订单量已突破100万。
3月20日京东外卖宣布,目前已与超10000名全职骑手签署正式劳动合同,正逐步落实五险一金的缴纳工作。外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本,包含个人所需缴纳部分,全部由京东承担,*骑手现金收入*会因为缴纳五险一金而减少,此项举措包含现有骑手和新加入的骑手。
京东表示,自3月1日起,京东在*各地快速、有序推进全职骑手五险一金的缴纳工作,每个工作日,都有超过500名骑手实现签约,获得京东承担所有成本的五险一金待遇,后续还将不断扩大全职骑手规模。
京东外卖的亮眼成绩
订单量快速增长
商家踊跃入驻
凭借 “全年免佣金” 这一极具吸引力的政策,京东外卖迅速吸引了大量商家入驻。截至 3 月 24 日,平台入驻商家数量已突破 45 万家,覆盖* 142 个城市。
这些入驻商家多为具备线下堂食能力的品质餐厅,从源头上保障了餐品质量。在平台的大力扶持下,众多*门店业绩出众,平台上涌现出大量月销突破 2000 单的门店。
这一系列动作,不仅为京东外卖自身发展奠定了坚实基础,更为餐饮企业带来诸多启示。
对餐饮企业的启示
01
重视成本控制与利润提升
京东外卖的“0佣金”政策让商家尝到了甜头,餐饮企业在运营过程中,应时刻关注成本结构。一方面,要优化食材采购渠道,与*供应商建立长期稳定合作关系,降低采购成本;另一方面,合理规划店铺运营成本,如控制人力成本、优化店铺布局以降低租金成本等。
通过精细化成本控制,提升企业利润空间,从而在市场竞争中占据更有利的位置。例如,一些连锁餐饮企业通过集中采购、统一配送的方式,大大降低了食材成本。
02
提升服务质量与用户体验
京东外卖对商家筛选严格,要求均为 “品质堂食餐厅”,配合全职骑手团队,共同构建从后厨到配送的质量控制链条。餐饮企业应以此为借鉴,注重提升菜品质量,从食材选择、烹饪工艺到菜品呈现,都要做到精益求精。
同时优化店内服务流程,提高服务员的服务水平,为顾客提供舒适的就餐环境。在外卖服务方面,*餐品包装完好、配送及时,通过提升服务质量来提高顾客满意度和忠诚度。比如,一些餐厅为外卖餐品定制了精美的包装,不仅防止食物洒漏,还提升了品牌形象。
03
关注员工权益与团队建设
京东为骑手缴纳五险一金,提升了骑手的职业归属感和稳定性。餐饮企业也应重视员工权益保障,按时为员工缴纳社保,提供合理的薪酬待遇和良好的工作环境。只有员工感受到企业的关怀,才会更加用心地工作,从而提升企业整体服务水平和运营效率。
此外,餐饮企业还应加强员工培训,提升员工专业技能和服务意识,打造一支高素质的团队。例如,定期组织厨师参加烹饪技能培训,提高菜品研发能力。
04
推动数字化转型加速
京东外卖的快速发展离不开其强大的品牌影响力和*的技术支持。餐饮企业要想在数字化时代立足,必须加快数字化转型步伐。利用数字化技术,优化点餐、收银、库存管理等流程,提高运营效率。
京东外卖的成功经验为餐饮企业在成本控制、服务提升、员工关怀以及数字化发展等方面提供了宝贵的借鉴。餐饮企业应积极学习,结合自身实际情况,探索适合自己的发展道路,在激烈的市场竞争中实现可持续发展。
餐饮企业在数字化转型道路上,若有任何问题,欢迎联系魔镜科技(刻度信息*运营中心)!
魔镜科技
刻度信息*运营中心
-END-
返回顶部